第一节　采精

一、采精前的准备

（一）场地准备

采精应有专门的场地，要求宽敞明亮、平坦、清洁、安静，同时要靠近精液处理室，并设有采精架等设施。

（二）台畜准备

台畜是供公畜爬跨的台架，可以是真台畜也可以是假台畜。真台畜一般为体格健壮、健康无病、性情温顺的发情母畜；假台畜是用钢筋、木料、橡塑制品、棉絮和同种畜皮制成的类母畜。采精用假台畜如图5-1所示，马采精横木架及母马的保定如图5-2所示。

图5-1　采精用假台畜

图5-2　马采精横木架及母马的保定（单位：cm）

（三）假阴道准备

假阴道是模仿母畜阴道的生理条件设计的一种采精工具。各种家畜的假阴道如图5-3所示。

图5-3　各种家畜的假阴道

1—外壳；2—内胎；3—橡胶漏斗；
4—集精管（或集精杯）；5—气嘴；
6—水孔；7—温水；8—固定胶圈；
9—集精杯固定套；10—瓶口小管；
11—假阴道入口泡沫；12—双连球

1.构造

各种家畜的假阴道除外形、大小有所差异外，其组成基本相同，主要由外壳、内胎、集精杯（瓶或管）及其附件构成。

2.安装

先检查外壳和内胎是否有裂口、破损等。将内胎的粗糙面朝外，光滑面朝里放入外壳内，用内卷法和外翻法将内胎套在外壳上，用胶圈固定，要求松紧适度，不扭曲。

3.消毒与清洁

使用前半小时，用70%的酒精棉球由内向外，对内胎进行涂抹消毒；待酒精气味挥发后，用氯化钠溶液冲洗一遍即可使用。

4.灌水

由注水孔注入45℃左右的温水，水量为内外壳容量的2/3，盖好胶塞。

5.涂油

用玻璃棒蘸取少量液体石蜡或凡士林，由里向外在内胎上均匀涂抹，深度为外壳长度的1/2左右。

6.吹气

由气孔吹入气体，并用调节阀调节假阴道内的压力，使假阴道入口处呈“糖三角”状。

7.测温

用水温计测定假阴道中间部位的温度，采精温度为38～40℃。

（四）公畜准备

公畜必须有良好的体况，充分的性兴奋和性欲，无疾病和恶癖。在每次采精前，需彻底清洗公畜的阴茎和包皮。

（五）采精员准备

采精员应技术熟练，动作敏捷。操作前要求脚穿长筒胶靴，穿着紧身工作服，指甲剪短磨光，清洗消毒手臂。

二、采精方法

（一）假阴道采精法

采精时，采精员右手持假阴道站在台畜的右后方，当公畜爬跨台畜的瞬间，迅速用左手托起阴茎，将其导入假阴道内。公畜射精完毕后，使假阴道自然脱离阴茎，精液流入集精杯中，取下集精杯，送精液处理室处理。该方法适用于各种家畜的采精。猪的假阴道采精法如图5-4所示。

图5-4　猪的假阴道采精法

（二）手握采精法

手握采精法（图5-5）常用于公猪的采精，方法：采精员蹲在台猪右侧，当公猪爬跨台猪时，左手握成空拳，使公畜阴茎插入空拳内，让其自然转动片刻，再握紧阴茎的螺旋部不让龟头转动。当阴茎充分勃起后，顺势向前牵拉，手指有节奏地进行弹性松握，引起公畜射精，右手持集精瓶收集精液。公猪副性腺发达，射精量大，完成射精往往需要经历2～4个阶段，而在各个射精阶段的间隔期间要恢复弹性刺激，直至采完全部精液为止。第一次射出的精液精子少，可不收集。

图5-5　猪的手握采精法

（三）注意事项

（1）采精时，要注意安全，特别是大家畜采精。

（2）善待公畜，不可施暴。

（3）公牛、羊对假阴道的温度较敏感，应特别注意调温；将阴茎导入假阴道时，切勿用手抓握阴茎；公牛、羊射精时间极短，只有几秒钟，当公畜用力向前一冲时即表示射精，因此，要求采精者动作迅速。

（4）公马、驴对假阴道的压力更敏感，且阴茎在假阴道内抽动时间较长，故要固定好假阴道，并使假阴道入口端向阴茎方向倾斜施压。当公马、驴头部下垂，啃咬台畜鬐胛，臀部肌肉和肛门有节律颤抖时即表示射精，此时需使假阴道向集精杯方向倾斜，以免精液倒流。

三、采精频率

适宜的采精频率是保障公畜生殖功能和身体健康的基本要求，也是获得优良精液的基础。采精频率应根据公畜产生精子的数量来决定，各种家畜适宜的采精频率见表5-1。

表5-1　各种家畜的采精频率

【实践】

根据本节的学习内容，由学生自行分配学习。

（1）采精前的准备。

（2）采精方法。

（3）采精频率。

将学生分成3个小组讨论，每个小组认真学习一个知识点，再从每个小组中选1名同学进行发言，交流所学知识点的主要内容，其他组的同学可随机对发言者进行提问，由发言者及其组员共同回答和解决所提出的问题，以达到全班同学共同学习、共同掌握本节中所有知识点的目的。教师对各组同学的发言交流进行点评，并补充讲解遗漏的知识内容，最后，再进行学习评价及反思。

具体实施步骤如下。

第一步：各小组认真组织学习（20min）。

第二步：发言交流（20min）。

第三步：学生提问和回答（20min）。

第四步：教师总结和点评（10min）。

第五步：评价及反思（20min）。

本次实践考核分数组成：总分100分，其中理论知识掌握占50分，技能操作占50分。

将分数填入表5-2中。

表5-2　考核评价表